La via verso la Sostenibilità

Valorizziamo il capitale umano, garantendo formazione ai nostri dipendenti per un continuo aggiornamento in ambito normativo e tecnico. Nel corso del 2022 abbiamo erogato, attraverso piattaforme di e-learning, specifici corsi di formazione in materia di protezione dei dati personali (GDPR), Cyber Security, salute e sicurezza sul lavoro,  prevenzione della corruzione, nonché ulteriori sessioni che proseguiranno nel 2023. Le ore pro capite di formazione sono state pari a 11, svolte all’interno dell’azienda o in centri esterni specializzati. Collaboriamo, inoltre, con diversi atenei dando la possibilità agli studenti universitari (9 nel 2022) di svolgere progetti formativi curriculari della durata di circa tre mesi.

La tutela della parità di genere è parte integrante del nostro Codice Etico. Promuoviamo la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli del processo decisionale nella vita aziendale, prevenendo favoritismi e discriminazioni di genere. Stabiliamo l’accesso a ruoli e incarichi in considerazione delle competenze e capacità personali e favoriamo quelle flessibilità nell’organizzazione del lavoro che agevolino la gestione del congedo parentale e, in generale, della cura dei figli. Vogliamo attivare programmi legati ai temi della Diversity, Equity & Inclusion con la finalità di favorire una cultura inclusiva, garantire eque opportunità di crescita e sviluppo professionale.

L’obiettivo della transizione energetica è parte integrante del nostro Piano Industriale 2020-2024. Lo perseguiamo incrementando, anno dopo anno, la quota di energia generata da fonti rinnovabili e destinando il 100% degli investimenti in produzione energetica a impianti da fonti green, in particolare eolico e fotovoltaico. Puntiamo poi all’efficientamento dei siti di produzione, delle sedi, dei sistemi di illuminazione pubblica e delle reti di distribuzione, per risparmiare risorse e, in questo modo, ridurre le emissioni.

Le persone sono al centro del nostro progetto di crescita. Mettiamo a disposizione di tutti i collaboratori strumenti informativi e formativi, con l’impegno di valorizzare e potenziare le specifiche competenze e aggiornare il valore professionale del personale. Riteniamo di primaria importanza la sicurezza e la salute dei lavoratori, ponendoci come obiettivi non solo il rispetto di quanto richiesto dalle specifiche norme, ma anche il miglioramento delle condizioni di lavoro.

Siamo consapevoli che l’impegno verso la tutela dell’ambiente rappresenti un vantaggio competitivo in un mercato sempre più attento alla qualità dei servizi. Fortemente radicati sul territorio, cresciamo con esso per creare valore condiviso in ottica sostenibile. Sosteniamo l’economia circolare migliorando il servizio integrato di gestione dei rifiuti, garantiamo il decoro cittadino, promuoviamo le iniziative culturali, sviluppiamo l’infrastruttura di telecomunicazioni in fibra ottica e contribuiamo a trasformare la mobilità cittadina favorendo l’utilizzo di mezzi elettrici.

L’utilizzo efficiente delle fonti rinnovabili e l’orientamento verso processi produttivi sostenibili concorrono a minimizzare la nostra impronta ambientale. Da sempre portiamo avanti l’impegno a ridurre l’utilizzo di combustibili fossili, uno degli elementi maggiormente responsabili del cambiamento climatico, e migliorare l’efficientamento energetico dei siti di produzione e delle sedi aziendali. Svolgiamo, poi, attività informative verso la nostra clientela rispetto alla corretta gestione della raccolta differenziata e dei consumi energetici della casa.

Contribuiamo alla protezione del Pianeta tutelando il territorio, promuovendo l’economia circolare e la mobilità elettrica. Dedichiamo grande attenzione e importanti investimenti per lo sviluppo delle fonti rinnovabili in modo da creare un sistema energetico più sostenibile, meno dipendente dai combustibili fossili e, quindi, meno inquinante.

Il Codice Etico è espressione dei valori, delle regole di comportamento e delle modalità di attuazione che indirizzano la nostra condotta alla cooperazione e alla fiducia nei confronti dei vari stakeholders. Nostro principio imprescindibile è il rispetto delle leggi, dei regolamenti e di tutte le disposizioni normative vigenti in Italia e nei Paesi in cui dovessimo operare. Al fine di garantire integrità, correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, abbiamo adottato un Modello di Organizzazione e Gestione e Controllo che prevede la Policy Anticorruzione. Infine, consideriamo fondamentale la formazione per consolidare la cultura etica.